TNN:s sammanfattande rapport vid årets slut

Alla avdelningar har uppnått de mål som sattes upp i början av året!

001

Moderatorn meddelade att det sammanfattande mötet sammankallades

2022 kommer som utlovat och vi är fulla av förväntningar. Denna dag för att lämna det gamla och välkomna det nya meddelade de två värdarna att det årliga sammanfattande mötet 2021 skulle hållas. För det första sammanfattar varje avdelningschef varje avdelnings arbete under hela året.

002

Sammanfattning av avdelningschefer

Två nya kollegor från grupp 1 inom kemisk industri har anslutit sig till företaget, injicerat nytt blod i företaget och ser fram emot utbrottet av grupp 1 under det nya året.

Chemical group 2, en nyetablerad avdelning, skapar aktivt starka produkter, fortsätter att lära sig, bryter tankebegränsningen och har djupgående kommunikation och samarbete med kunder och leverantörer. Institutionens resultat har fördubblats den högsta i år. Hoppas att göra ihärdiga ansträngningar!03

Marknadsavdelningen bryter genom intern organisation ner avdelningsbarriärer och ett nytt sätt att samarbeta över avdelningarna.04

Jilin-kontoret har gjort ständiga förbättringar och hittat kunder med högre matchning med företagets värderingar, och dess resultat har nästan fördubblats i år. Framtiden kan förväntas.05

Maskinavdelningen har inte gett upp sitt hårda arbete och har slutfört sitt resultat under den senaste månaden. Upprätthålla ett intensivt arbete, börja 2022 med en särskilt full anda och sträva efter att fördubblas.

Verksamhetsavdelning 1 och verksamhet avdelning 2: säker och korrekt leverans. Operation avdelning 1 har uppnått det årliga VIP-signeringsmålet. VIP-signeringsbeloppet för operation Avdelning 2 är nästan 9 miljoner, rankas först bland signeringsföretagen. Det är en stor komplimang!

E-handelsavdelningen, upphandlingsavdelningen, ekonomiavdelningen och den omfattande avdelningen har bidragit till bolagets nya plattform, ammunitionsdepå, kapital och att bygga ett magnetfält under 2021. Endast med gemensamma ansträngningar från alla människor och avdelningar i hela företaget kan vi skapa glädjande prestationer.

003

President Tangs sammanfattning 2021 och utplacering 2022

Utrikeshandelsavdelningen har inrättat de senaste kvalitets- och kostnadseffektiva servicestandarderna för att möta behoven hos kunder i världen och tillhandahållit bästa kvalitet och kostnadseffektiva tjänster till varje utrikeshandelsavdelning.

Genom en mängd olika inlärnings-, utbildnings-, intern- och extern utbildning människor berikar sig ständigt, förbättrar sitt sinne, utmanar höga mål och definierar tydligare riktningen och betydelsen av sitt arbete. Hjälp utsatta grupper och ge tillbaka till samhället.

Under det nya året föreslog president Tang att öka minimiinkomsten för anställda med 10%, förbättra inlärningsmekanismen för TNN, inrätta TNN stipendium, sammanställa TNN filosofihandbok, förbättra servicestandarden till 50 poäng, offentliga välfärdsåterkopplingsaktiviteter, reservoarfondpool....

Låt oss bära de dygdiga och visa människornas uppdrag och arbeta tillsammans för lycka.