TNN Ny talangutveckling

Varje steg i tillväxten är värt att komma ihåg, låt oss idag låsa upp deras transformationslösenord tillsammans! Under de första två veckorna arrangerade företaget inte direkt färdighetsträning, utan snarare filosofinlärning för att hjälpa alla att tänka rätt när de gick in på arbetsplatsen. Under ledning av Jack och Wendy, från kontors 5S-ledningsstandarder till företagssigillsystem, från inhemska och internationella expressleveransprocesser till VIP-kundmottagningsetikett, har varje kurs upprättat ett pass för dem att komma in på arbetsplatsen.
Kollegor från kemiavdelningen, maskinavdelningen, inköpsavdelningen och e-handelsavdelningen delar sina erfarenheter med varandra. Till skillnad från inlärning av enstaka jobb ger TNN praktikanter en omfattande tillväxtfas. Gå in i fabriken, delta i mottagning av utländska kunder, tävla i engelska tävlingar för utrikeshandeln och förbättra professionella språkkunskaper i tävlingen; Djupt involverad i utländska varumärkesprojekt och FN:s upphandlingsprojekt, samlar praktisk erfarenhet inom-gränsöverskridande e-handel och internationella upphandlingsområden; De är inte längre "åskådare", utan har blivit "deltagare" i företagets utveckling - och injicerar nytt blod i Dehuis utveckling med sin ungdomliga vitalitet.
Odlingen av TNN stannar aldrig vid professionell kompetens, utan ägnar mer uppmärksamhet åt omvandlingen av tankemönster och utformningen av värderingar. Morgonläsning i praktikhallen gör daglig läsning till en norm; Den dubbla klassrumsmodellen "School+Newcomer Hall", med underbara fall som delas av kollegor från olika avdelningar, förvandlar filosofiska texter till specifika lösningar på problem. Nu närmar sig den sex-månaders praktikperioden sitt slut. Alla fem praktikanter har fått förbättring av yrkeskunskaper och ackumulerat arbetsplatserfarenhet från sina egna perspektiv, och har kommit att förstå den sanna innebörden av TNN:s uppdrag: "Att sträva efter den materiella och andliga lyckan hos TNN-folk samtidigt som de förbättrar utrikeshandelstjänsterna med kärlek och uppriktighet, och strävar efter att förbättra livet för människor runt om i världen." DANNY Tang sa: "För ett utrikeshandelsföretag ligger kärnan i konkurrenskraften i talang, och varje persons subjektiva initiativ avgör företagets överlevnad och utveckling." Därför utbildar TNN inte anställda, utan framtida kollegor. Detta är just syftet med att etablera en handelsskola i Dehui Peach Blossom Spring, för att odla fler framstående utrikeshandelstalanger och kontinuerligt injicera färskt blod i utrikeshandelsindustrin.

Tro att i detta magnetfält fullt av kärlek och uppriktighet kan var och en av oss skörda tillväxt och värme. Vi välkomnar också fler unga människor med drömmar att gå med i TNN-familjen - där det inte bara finns systematisk utbildning, omfattande praktiska plattformar och en varm atmosfär för tillväxt, utan också lager av filosofiskt lärande som genomsyrar, vilket gör att alla har rätt sätt att tänka för att möta alla svårigheter och utmaningar, vilket får varje frö att växa till ett stort träd och varje ansträngning att växa!