TNN Halvårsaktivitet - Att skriva 30 års historia

På eftermiddagen den 23:e samlades alla kollegor i konferensrummet för att officiellt öppna 2026 års affärsanalysrapportmöte för första halvåret. Data talar, resultatgranskning. Vi har gemensamt sett över signerings- och inlärningssituationen under första halvåret, ställts inför våra prestationer och brister och förankrat riktningen för högmålssprinten under andra halvåret.

Klockan 9:30 den 24:e tog kollegor en buss till den vackra Poxia Bay. Havsbrisen borstar mitt ansikte och min vision är bred, det är ett bra ställe att föreställa sig framtiden. Vid 11-tiden började seminariet officiellt. Zara och Mr. Tang Danny gav en underbar inledning till denna konferens. Zara föreslår att TNN från 1998 till 2028 ska inleda trettio år och bli ett utrikeshandelsföretag som uppnår höga mål genom en gemensam företagsfilosofi. Alla kommer att vara mission statement-instruktörer och varje avdelning kommer att ha en filosofie ledare. Mr. Tang granskade företagets 30-åriga utvecklingsresa med djup tillgivenhet – från att lära sig gå med lätthet, från 2 till 44 anställda, som började med konceptet "att ha både dygd och talang och ett klokt hjärta", och slutade med filosofisk vägledning och praktisk inlärningsinnovation. Med anledning av sitt 30-årsjubileum siktar TNN på att bryta igenom 100 miljoner dollar i försäljning och har över 10 utländska filialer, vilket gör TNN town från en väggmålning till verklighet. Genom att kombinera kemisk, mekanisk och integrerad upphandling har vi uppnått över 1 000 produktkategorier, 5 000 leveransfabriker och 500 utländska kunder. Vårt dotterbolag har blivit expert på afrikansk utrikeshandelsförsäljning och har en egen transportflotta. Love Sincere Business School kommer att bli det första utrikeshandelsföretaget att odla nationella utrikeshandelstalanger i handelshögskolor. Dessa reservationer är alla vägledande indikatorer för oss.

 

Från 12:00 till 13:30, efter lunch och vila, kommer Perry att relä för att starta seminariet kl 13:30 på eftermiddagen. Perry tolkar utrikeshandelns historia och framtid ur ett professionellt perspektiv och föreslår en vision för 2028- för att bidra till att återbalansera världsekonomin och göra det möjligt för vänliga och vänliga människor runt om i världen att leva ett lyckligt liv. Will är baserad på praktisk erfarenhet och fokuserar på implementering: personligt undertecknade kontrakt överstigande 10 miljoner US-dollar, ledde till att den mekaniska avdelningen tecknade kontrakt på över 20 miljoner US-dollar, och strävar efter att bli den mest omfattande exportören inom vätskeförpackningsindustrin. Under ledning av två chefer inledde de fyra stora sektorerna - kemikalieexport, maskinexport, FN:s upphandlingsprojekt och handelshögskolor - snabbt livliga diskussioner. Alla borde kombinera sitt eget arbete, skriva personlig historia, företagshistoria och branschhistoria, identifiera problem utifrån nuet, sätta upp mål för framtiden och ge sig själva ett tillfredsställande svar två år senare. Efter intensiva kollisioner är varje avdelning full av självförtroende och ett fast uppdrag, och skickar representanter till scenen för att visa upp - inte fantasifulla, utan-på-jorden, pragmatisk och fokuserad, reda ut flaskhalsar och tillhandahålla lösningar. Applåderna fortsätter och hejar på varje TNN-person som vågar utmana. Var och en av de fyra stora sektorerna har gjort ansträngningar, med en försäljning som förväntas överstiga 100 miljoner US-dollar – med hjälp av mod och ansvar, hårt arbete och innovation, för att ge sig ut på en ny trettioårig resa.

Under denna period planerade företaget speciellt en varm födelsedagsfest för kollegor som fyller år i juli. Den noggrant förberedda tårtan trycktes långsamt in, med levande ljus som lyste på varje förvånat leende. Alla kollegor sjöng en födelsedagssång tillsammans och skickade sina uppriktiga hälsningar till födelsedagsstjärnorna. Alla satt tillsammans för att dela sötma, chatta och skratta, och i det magnetiska fältet av kärlek och värme, kände verkligen TNN-familjens djupa vänskap. Företaget är alltid engagerat i att uppnå både materiell och andlig lycka för varje kollega, och denna omsorg är gömd i varje ihågkommen dag och omhuldad tid.

Strandgrillen kom som planerat på kvällen. Vid Kiesling och Peters erkännandesession i Care Committee delades utmärkelser ut som Knowledge and Action Excellence Benchmark Award, Innovation Practice Award, Striver Award, Profit Standard Model Team, Special Contribution Award och Most Dynamic Award. Varje avdelning turas om på scenen, med spännande och mångsidiga kulturprogram. Alla medlemmar samlas, höjer sina glasögon, uttrycker tacksamhet och stärker varandra. Genom skratt och glädje för de varandra närmare och förenar laget. Fyrverkerierna på himlen blommade lysande och speglade Dehuis lysande framtid och ledde till en framgångsrik avslutning på denna sammankomst. Nästa morgon stod alla under regnbågstornet, brast ut i de ljusaste leenden och ropade de mest högljudda slagorden i det ögonblick avtryckaren trycktes ned - och lämnade efter sig vackra minnen unika för TNN-folk här, såväl som magnetfältet av vår kärlek och kamp.

Från 1998 till 2028 skriver TNN Dehui sin egen trettioåriga historia.
Målet är satt, uppdraget måste uppnås!
Uppmuntrad av trettio, gå mot det nya.